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　　在人生中，个体会认同许多不同的群体。一些群体归属是与生俱来的，例如家族姓氏,性别,种族和国籍等。其他则是后天获得的，如对大学的认同,社交俱乐部会员身份或职业身份。无论来源如何，群体认同都是生活中的重要方面，特别是成员群体的认同，被称为社会认同。大量研究探讨了社会认同，包括球队认同等具体类型。在体育管理领域，认同在体育组织的营销策略中起着核心作用，与忠诚度和消费者行为模式（如商品销售,出席率等）相关。Heere和James（2007a）提出，球队认同可能源于球队代表相关群体身份（如大学,工作,性别或国籍等）的象征力量。他们的研究是概念性的，尚未探讨不同群体身份如何相互影响。需要承认的是，对球队认同与对其他群体认同有相同的基本结构。这一观点能够检验球队认同与其他群体认同结构之间的关系，并验证球队认同会受到个体与其他群体认同过程影响的观点。

　　研究1数据收集包括美国两支室内足球联赛球队的观众（获得有效问卷476份）和新西兰观看专业女子网球比赛的观众（获得有效问卷197份）。进一步证实修订后的Heere和James（2007b）球队认同量表的可靠性和有效性。通过检验Cronbachs alpha分数,项目间相关和项目总分相关来评估量表的内部一致性。同时,关注了构造效度的不同元素，以提供更多的有效性证据。对球队认同量表的内部一致性进行了数据分析，并通过确认性因子分析，标准化因子载荷和平均方差提取等方法检验了其收敛效度和区分效度。与其他构念的相关性检验了球队认同量表的同时效度，以及与室内足球和网球观众数据相关联的球队认同构念与行为忠诚,产品交付和球队成功等方面的关系。