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　　新乡胖东来三胖店8月23日上午10点正式开启岗位招聘，大量网友涌入投递简历网页，导致页面一度崩溃无法打开。随后，多次联系胖东来招聘电话均提醒正在通话中。据了解，此次投递简历有三点要求：1.为了避免大量报名造成大家的失落情绪，当各岗位的有效简历投递数量达到岗位要求时，系统将关闭该岗位的投递通道。2.若投递简历的基础条件不符合招聘岗位要求时，系统将自动判定为无效简历。3.每人只能投递一个岗位，不可重复投递。许多人在社交平台分享自己的投递情况，有的表示投递成功，有的则表示太卡了进不去。截至8月23日10点30分，登录招聘界面发现部分岗位已报满。据此前报道，新乡胖东来三胖开业拟招聘900名新员工，其中边防计划录用200人；刑释人员计划录用20人，此次招聘岗位仅限河南地区人员投递。

　　8月22日消息，TikTok Shop自9月1日起强制所有付费广告品牌使用人工智能工具GMV Max，该工具通过算法自动化管理投放，品牌只需设定预算和ROI目标即可完成全流程操作。政策引发行业分歧：大品牌担忧算法削弱策略控制权，且GMV Max将广告期间所有购买归因于工具的机制引发衡量标准争议，部分品牌质疑其数据透明度。TikTok回应称提供多维度测量方案，但部分指标尚未全面开放。 中小卖家对工具接受度更高，其ROI保护机制（实际回报率低于目标90%时自动补偿广告额度）显著降低风险，节省运营成本。数据显示，2024年全球17.1万中小卖家入驻TikTok Shop，美国市场每月超三分之一购买来自小企业。值得注意的是，政策原计划7月执行，因广告主反对推迟至9月，部分大客户获额外延期。

　　8月22日消息，8月22日，抖音电商安全与信任中心公布引流欺诈典型案例并同步治理进展。公告称，一些商家通过低价噱头诱导消费者脱离平台交易，或以“售后补偿”等名义引导下载陌生APP，实施诈骗。为保障消费者权益，今年以来该平台已处置违规商家超4万家、违规达人超5万名，采取包括不限于清退、货款冻结等措施。抖音电商表示对引流欺诈零容忍，将持续升级风险识别与防控能力，并提醒消费者警惕低价诱导，避免脱离正规交易流程。